Wenn wir von Stärken und Schwächen sprechen, haben wir oft die altbekannte Frage bei Vorstellungsgesprächen vor Augen. Als IT-Manager habe ich so ziemlich jede auswendig gelernte Antwort schon einmal gehört. "Ich bin sehr gewissenhaft." "Ich arbeite gut im Team, aber auch für mich alleine." "Ich bin ungeduldig."
Ich habe die Frage an Bewerber mittlerweile etwas umgebaut: "Wofür stehst du? Und wofür stehst du nicht?"
Konkrete Antworten darauf erhalte ich nur bei wirklich guten Bewerbern. Wie gut kannst Du diese heute beantworten?
Das Gallup Stärkenassessment, der resultierende Report und das Coaching werden Dir ganz konkrete Antworten auf solche und andere Fragen liefern. Diese Aha-Momente helfen im persönlichen, beruflichen und privaten Umfeld, unser Handeln besser zu verstehen, unsere Stärken aktiv und gewinnbringend einzusetzen und selbstbewusster durchs Leben zu gehen.
Und das wirkt sich nicht nur bei Vorstellungsgesprächen positiv aus.